Цель:
- демонстрировать базовые знания и навыки лидерства и мотивации и применять их на практике, в частности понимать и применять подходы к мотивации и лидерству в Казахстанской бизнес среде;
- излагать концептуальные и теоретические обоснования изменений в различных организационных контекстах, и применять на практике навыки, которые необходимые для эффективного управления изменениями;
- применять различные методы в процессе принятия решений, которые включают, но не ограничиваются концепциями рационального выбора, идентичности, адекватности;
Требования:
- степень доктора наук, и/или доктора по профилю, и/или кандидата наук, и/или доктора (PhD), и/или степень DBA/MBA;
- общий стаж научной и/или научно-педагогической деятельности не менее 3 (трех) лет;
- опыт руководства не менее 1 (одним) успешно реализованным научным проектом;
- наличие опыта практической деятельности не менее 5 лет;
Обязанности и задачи:
- самостоятельное проведение занятий с использованием наиболее эффективных форм и методов обучения, новых педагогических технологий и технических средств, с соблюдением требований Академической политики и других внутренних документов Университета;
- подготовка учебно-методических материалов по преподаваемым дисциплинам, в том числе рабочих учебных программ (силлабусов) и т.п.;
- участие в научно-исследований деятельности Школы и Университета;
- участие в мероприятиях Школы и Университета, в том числе социально-имиджевых мероприятиях;
- взаимодействие и сотрудничество с работодателями, представителями профессиональных объединений, научных организаций;
- периодическое участие в мероприятиях по повышению квалификации;
Владение языками:
- Русский, казахский, английский (приветствуется)