С момента найма работника, его карьерный рост, вклад в развитие и успех организации, используя на этом пути все свои знания и опыт, его дальнейшее обучение, развитие-объект исследования учения на стыке психологии, социологии и менеджмента.
Учебник Ника Уилтона «Введение в HR-менеджмент» (An Introduction to Human Resource Management) – фундаментальная работа, в которой просматривается системное изложение материала по управлению персоналом в организациях, единая система методик и результатов исследований, содержатся практические рекомендации и направления в данной отрасли, она служит руководством в работе для HR-менеджеров.
На казахский язык переведено 3-е издание этого учебника. Книга предназначена для студентов, обучающихся по специальности менеджмент, преподавателей, широкой общественности и рекомендуется в качестве одного из основных учебников для курса по программе МВА на казахском языке.