Директор Центра дополнительного профессионального образования
Требования к квалификации
высшее профессиональное образование;
дополнительное профессиональное образование в управлении (стратегическое управление,
управление персоналом, управление проектами, менеджмент и экономика) или
дополнительное профессиональное образование в области образования (педагогическая
магистратура, сертифицированные программы в обрасти тренинга и образования);
степень МВА/DBA (приветствуется: наличие ученой степени и ученого звания);
стаж в бизнес образовании (или корпоративном обучении) не менее 5 лет;
приветствуется знание казахского/английского языка.
Должен знать
законодательные акты, регламентирующие сферу дополнительного образования взрослых и иные нормативные правовые акты РК, касающиеся сферы дополнительного
профессионального образования, регламентирующие образовательную деятельность;
приоритетные направления развития системы повышения образования, профессиональной переподготовки и дополнительной профессиональной подготовки;
тренды корпоративного обучения;
теорию и методы управления образовательными системами;
основы трудового законодательства;
достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области дополнительного профессионального образования.
Иметь представление
методические компетенции в области образования (специфика обучения взрослых);
педагогический дизайн (компетенции в области разработки программ и курсов, разработки учебных материалов, заданий и т.д.);
оценочные компетенции в образовании;
инструменты вовлеченности слушателей (специфика обучения взрослых);
компетенции в области разработки образовательной среды программы/курса;
компетенции в области образовательных форм и форматов (особенно актуально при обучении взрослых)
современные технологии и инструменты продаж образовательных продуктов.
Обязанности и задачи
определяет цели и стратегию развития цдпо;
определяет потребности в обучении (открытые программы, корпоративные программы, кастомизированные программы);
утверждает учебные планы и дополнительные образовательные программы;
обеспечивает образовательные программы цдпо квалифицированными кадрами, в том числе преподавателями практиками, тренерами, сертифицированными специалистами, экспертами;
утверждает бюджеты учебных программ и согласует их с бюджетным отделом;
управляет бюджетом подразделения и отвечает за исполнение финансового годового плана (с учетом эффективности затрат);
обеспечивает монетизацию новых учебных программ и запуском пилотных программ;
обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности цдпо;
разрабатывает и представляет руководству структуру и штатное расписание цдпо,
согласует процесс открытия и закрытия вакансий, представляет кандидатов на конкурс, согласует прием, перевод и увольнение работников.
согласует планы продвижения учебных программ и утверждает бюджеты на продвижение;
обеспечивает высокое качество оказания образовательных услуг и процессов прямых и косвенных по взаимодействию с клиентами и корпоративными заказчиками;
обеспечивает узнаваемость, видимость и pr деятельности цдпо.