Требования к квалификации
Должен знать
Иметь представление
Обязанности и задачи
Дополнительные требования
- высшее профессиональное образование;
- дополнительное профессиональное образование в управлении (стратегическое управление,
- управление персоналом, управление проектами, менеджмент и экономика) или
- дополнительное профессиональное образование в области образования (педагогическая
- магистратура, сертифицированные программы в обрасти тренинга и образования);
- степень МВА/DBA (приветствуется: наличие ученой степени и ученого звания);
- стаж в бизнес образовании (или корпоративном обучении) не менее 5 лет;
- приветствуется знание казахского/английского языка.
Должен знать
- законодательные акты, регламентирующие сферу дополнительного образования взрослых и иные нормативные правовые акты РК, касающиеся сферы дополнительного
- профессионального образования, регламентирующие образовательную деятельность;
- приоритетные направления развития системы повышения образования, профессиональной переподготовки и дополнительной профессиональной подготовки;
- тренды корпоративного обучения;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- основы трудового законодательства;
- достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области дополнительного профессионального образования.
Иметь представление
- методические компетенции в области образования (специфика обучения взрослых);
- педагогический дизайн (компетенции в области разработки программ и курсов, разработки учебных материалов, заданий и т.д.);
- оценочные компетенции в образовании;
- инструменты вовлеченности слушателей (специфика обучения взрослых);
- компетенции в области разработки образовательной среды программы/курса;
- компетенции в области образовательных форм и форматов (особенно актуально при обучении взрослых)
- современные технологии и инструменты продаж образовательных продуктов.
Обязанности и задачи
- определяет цели и стратегию развития цдпо;
- определяет потребности в обучении (открытые программы, корпоративные программы, кастомизированные программы);
- формирует портфель курсов, тренингов, программ, образовательных проектов;
- утверждает учебные планы и дополнительные образовательные программы;
- обеспечивает образовательные программы цдпо квалифицированными кадрами, в том числе преподавателями практиками, тренерами, сертифицированными специалистами, экспертами;
- утверждает бюджеты учебных программ и согласует их с бюджетным отделом;
- управляет бюджетом подразделения и отвечает за исполнение финансового годового плана (с учетом эффективности затрат);
- обеспечивает монетизацию новых учебных программ и запуском пилотных программ;
- обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности цдпо;
- разрабатывает и представляет руководству структуру и штатное расписание цдпо,
- согласует процесс открытия и закрытия вакансий, представляет кандидатов на конкурс, согласует прием, перевод и увольнение работников.
- согласует планы продвижения учебных программ и утверждает бюджеты на продвижение;
- обеспечивает высокое качество оказания образовательных услуг и процессов прямых и косвенных по взаимодействию с клиентами и корпоративными заказчиками;
- обеспечивает узнаваемость, видимость и pr деятельности цдпо.
Дополнительные требования
- навык эффективной презентации
- навык выступления перед аудиторией
- навык переговоров
- умение пользоваться популярными meeting платформами (Meet.Google.Com, Zoom, Teams)