В Университете Нархоз прошла открытая лекция по вопросам правового регулирования труда лиц с инвалидностью
Университет Нархоз уделяет большое внимание вопросам многообразия, равенства и инклюзии, и включает их в учебные программы. 10 апреля 2024 года состоялась открытая лекция «Правовое регулирование труда лиц с инвалидностью» в рамках темы «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» по предмету «Трудовое право» для студентов III курса Школы права и государственного управления Университета.
Организатором открытой лекции выступила кандидат юридических наук, преподаватель, член Комитета по академическому многообразию, равенству и инклюзии (КАМРИ) при Академическом совете Университета Айгерим Аралбаева.
Особенностью данной лекции стало то, что студенты в рамках подготовки к открытому занятию в целях более глубокого понимания актуальной проблемы социальной интеграции лиц с инвалидностью провели ряд мероприятий, направленных на получение информации и привлечение внимания общества к этой проблеме – встретились с людьми с ограниченными возможностями и подготовили видеоролики о том, с какими вопросами при трудоустройстве они сталкиваются.
Данные материалы стали одним из ключевых элементов открытой лекции, так как продемонстрировали реальные ситуации, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью. Проведение открытой лекции предоставило студентам возможность поделиться результатами своих исследований и обсудить их с преподавателями и студенческим сообществом. Это стимулировало активное обсуждение и поиск практических решений и подчеркнуло важность социальной ответственности и включения молодежи в решение социальных проблем.
Открытый урок по трудовому праву с акцентом на защите трудовых прав лиц с инвалидностью стал не только академическим событием в жизни Университета, но и важным шагом к осознанию студентами данной проблемы.
Трудоустройство лиц с инвалидностью является одной из самых сложных задач, стоящих перед любым государством. Оно требует поддержки как со стороны государства, частных предпринимателей, так и всего общества. Ведь важно не только предоставление рабочего места, но и создание благоприятных условий и психологического комфорта для осуществления трудовой деятельности лиц с инвалидностью, укрепления ощущения ими своей причастности и значимости. Немаловажную роль также играет международное сотрудничество в данной сфере. В 2008 году Казахстан подписал Конвенцию о правах инвалидов, принятую резолюцией 61/106 Генеральной Ассамблеи ООН от 13 декабря 2006 года. Ратификация данной конвенции стала ключевым элементом в области защиты прав людей с инвалидностью.