Студенты Нархоз получили Job offer от «Rixos Borovoe»

Президент Университета Нархоз Мирас Дауленов призвал работодателей активно сотрудничать с высшими учебными заведениями. По его словам, студенты вузов должны получать возможность проходить оплачиваемую стажировку по будущей специальности в профильных компаниях. Принципы дуального обучения необходимо внедрять и в вузах, отметил он. Законодательство в сфере образования позволяет университетам создавать такие программы в рамках расширения академической свободы.
 
К примеру, университет Нархоз совместно с Rixos Borovoe разработал программу дуального обучения «Ресторанное дело и гостиничный бизнес», благодаря которой студенты в течение четырех месяцев проходили оплачиваемую практику в отеле, осваивали международные стандарты предоставления гостиничных услуг, получили практические навыки и изучали перспективы развития гостиничного бизнеса. Лучшие выпускники получили Job offer и были трудоустроены в «Rixos Borovoe».
 
«В идеале студенты не должны искать себе работу после окончания вуза, они должны получать приглашения на работу уже во время своего обучения. Мы стремимся к этому и призываем работодателей совместно готовить будущих специалистов. Принципы дуального обучения должны внедряться и в университетах. Тесная интеграция образования и рынка труда позволит обеспечить более подготовленных будущих кадров», – сказал Президент университета Нархоз, внештатный советник министра образования и науки Мирас Дауленов.
 
Работодатели должны не только «диктовать» содержание образовательных программ, но и оценивать уровень подготовки студентов в ходе сдачи выпускных экзаменов, утверждать темы дипломных проектов, другими словами – «готовить для себя» будущих специалистов на базе университетов, отметил Мирас Дауленов.