HR и бизнес планирование

О программе

  • Образовательная программа для людей, умеющих мыслить критически и обладающих логическим складом ума, способных рассматривать проблемы с широкой точки зрения. Наша программа готовит уникальных специалистов, которые не только востребованы на рынке, но и обладают междисциплинарными навыками. Наши студенты имеют уникальную возможность не только познакомиться с основами управления человеческими ресурсами, но и получить знания как оптимально и эффективно выстроить бизнес процессы. Вы получите возможность не только получить доступ к последним разработкам в прогнозирование и инженерий процессов, но и попробуете свои силы в решение реальных бизнес кейсов и задач. Более того наша программа позволит вам получить необходимые знания для участия в международных конкурсах, пройти практики в крупнейших компаниях, и поучаствовать в семинарах лучших специалистов страны.

Рейтинги и аккредитации

  • НААР – Независимое Агентство аккредитации и рейтинга, Казахстан
По окончании обучения вы сможете
  • кадровые агенства
  • рекрутинговые компании
  • в сфере консалтинга
  • в инвестиционно-банковской сфере
  • в аутсорсинговых агентствах, страховых службах и брокерских компаниях
  • в промышленно-производственной сфере

Информация по учебному плану

  • Основные дисциплины школы
    • Информационно-коммуникационные технологии
    • Введение в экономику
    • Академические исследования
    • Статистика
    • Бизнес этика
    • Управленческая экономика
    • Учет для принятия решений
    • Основы менеджмента
    • Основы маркетинга
    • Высшая математика для экономики и бизнеса
    • Основы финансов
    • Количественные методы для бизнеса
  • Основные дисциплины специальности
    • Предпринимательство
    • Организационное поведение
    • Управление человеческими ресурсами
    • Корпоративное бизнес право
    • Управление проектами
    • Стратегический менеджмент
    • Управление изменениями
    • Бизнес планирование
    • Антикризисный менеджмент
    • Организация и нормирование труда
    • Компенсационный менеджмент
  • Дисциплины специальности по выбору
    • Операционный менеджмент
    • Перспективные исследования и прогнозирование
    • HR маркетинг
    • Управление брендом
    • Развитие и управление кадровым потенциалом
    • Инновационные технологии в HR
    • Трудовое право
    • Управление карьерой
  • Стажировка и дипломная работа
    Студенты третьего и четвертого курса смогут применить полученные знания на практике в различных компаниях, а также при написании дипломного проекта по одному из направлений:
    • научно-исследовательский проект
    • индустриально-профильный проект
    • междисциплинарный проект
    • Case Competition или проект над созданием креативного Start-Up