Қазақстандағы ең төменгі жалақы мөлшері 2025 жылғы 1 қаңтардан бастап – 85 000 KZT. Ең төменгі жалақы қалыпты жағдайда, белгіленген айлық жұмыс нормасын орындаған кезде есептеледі. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 77-бабына сәйкес, қалыпты жұмыс уақыты аптасына 40 сағаттан аспауы керек.
Кәсіподақ – бұл қызметкерлердің әлеуметтік және еңбек құқықтары мен мүдделерін қорғау және таныстыру үшін құрылған бірлестік.
Еңбек және жұмыспен қамту саясатының ұзақ мерзімді мақсаты – өнімді, кемсітушіліксіз, қанаудан азат, лайықты, қауіпсіз және денсаулыққа зиянсыз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету.
Аутсорсинг – бұл компанияның міндеттерді орындау, операцияларды басқару немесе қызмет көрсету үшін үшінші тарапты жалдайтын бизнес-тәжірибе.
Барлық қызметкерлер әріптестеріне қатысты этикалық нормалар мен лайықты мінез-құлықты сақтауы тиіс. Нәсіліне, жынысына, жыныстық бағытына, дініне, ұлтына немесе мүгедектігіне байланысты кез келген кемсітушілікке университетте жол берілмейді.