Әйелдерге арналған тәлімгерлік
Тәлімгерлік
Толығымен әйелдерден тұратын консультативтік кеңсе барлық студенттерге академиялық тәлімгерлік ұсынады.
STEM саласына қыздарды тарту
Қабылдау комиссиясы абитуриент қыздарды Цифрлық технологиялар мектебіне тарту жұмыстарын белсенді жүргізіп, оларды STEM саласында білім алуға және IT саласында мансап құруға ынталандырады.
Jarqyn клубы
Студенттік ұйымның қызметі студент қыздарды қолдауға бағытталған. Клубта эмоционалдық әл-ауқат пен жеке даму үшін арт-терапия мен психологиялық сессиялардан өтуге болады. Бұл бастамалар студент қыздарға шығармашылықпен өзін-өзі білдіруге, стрессті жеңуге және өмірлік қиындықтарды еңсеруге мүмкіндік беретін қауіпсіз әрі қолайлы орта қалыптастыру үшін жасалған.
Гендерлік экономика зерттеу орталығы
Орталық гендерлік мәселелердің экономикалық салдарын зерттеуге бағытталған және гендерлік теңдік, еңбек нарығындағы айырмашылықтар, жалақыдағы алшақтық және әртүрлі гендерлік топтарға саясаттың экономикалық әсері сияқты тақырыптар бойынша зерттеулер жүргізеді, білім береді және диалогты дамытуға ықпал етеді.
Қорғау саясаты
Нархоз Университетінде біз студенттер мен қызметкерлердің қауіпсіздігін қамтамасыз етуді басты назарда ұстаймыз. Барлығына қауіпсіз орта қалыптастыру үшін келесі қорғау саясаттары қолданылады:
Декреттік және академиялық демалыс саясаты
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 99-бабына сәйкес, демалыс мерзімі 126 күнтізбелік күнді құрайды (босануға дейін 70 күнтізбелік күн және босанғаннан кейін 56 күнтізбелік күн). Егер босану күрделі болса немесе екі және одан да көп бала дүниеге келсе, 70 күн беріледі. Жыл сайынғы демалыс күндерінің саны жұмыс өтіліне байланысты емес, сондықтан қызметкердің жұмыс берушіде қанша уақыт жұмыс істегені маңызды емес.
Біздің әрекеттеріміз туралы біліңіз
Нархоз Университетінде біз әйелдерге қатысты кез келген дискриминация түріне жол бермейміз. Барлық қызметкерлер мен студенттер үшін әртүрлілікті, инклюзивтілікті және өзара құрметке негізделген жұмыс және оқу ортасын қамтамасыз етуге тырысамыз.
Университетке қабылдау талаптары ҚР Ғылым және жоғары білім министрлігінің талаптарына сәйкес болуы және ашықтық қағидатына негізделуі тиіс. Оқуға түсу мүмкіндігі жынысына, ұлтына, дініне, әлеуметтік жағдайына немесе кез келген мүгедектік түріне қарамастан барлығына теңдей қолжетімді болуы керек. Әйелдер мен ерекше қажеттіліктері бар адамдар университетке қабылдану құқығынан айырылмауы тиіс.
Жұмысқа орналасу туралы хабарландырулар талаптарға, біліміне, дағдыларына және біліктілігіне сәйкес болуы керек. Жынысына, ұлтына, дініне, әлеуметтік жағдайына немесе мүгедектігіне байланысты шектеулер қойылмауы тиіс. Әйелдер мен ерекше қажеттіліктері бар адамдар жұмысқа орналасу құқығынан айырылмауы керек, егер тек олардың біліктілігі таңдалған лауазым талаптарына сәйкес келмейтіні дәлелденбесе.
Университет мекеме ретінде қызметкерлер мен студенттердің декреттік және бала күтімі бойынша демалыс алу құқығын қолдайды. Демалыс ұзақтығы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне және Нархоз университетінің Академиялық демалыс саясатына сәйкес реттелуі тиіс.
Әйелдерге қатысты кез келген жыныстық қысым көрсету, оның ішінде физикалық қол тигізу, ауызша немесе физикалық зорлық-зомбылық, әдепсіз әзілдер немесе кез келген өзге дискриминация нысандары университетте қатаң тыйым салынады. Кез келген орынсыз әрекеттерге жол берілмейді және олар тиісті бөлімге қарауға беріледі.
Университетке қабылдау талаптары Білім министрлігінің талаптарына және ашықтыққа сәйкес келуі тиіс. Қабылдау жынысына, ұлтына, дініне, әлеуметтік мәртебесіне немесе кез келген мүгедектік түріне қарамастан барлық адамдарға қолжетімді болуы қажет. Әйелдер немесе ерекше қажеттіліктері бар адамдар университетке қабылданудан бас тартпауы тиіс.
Жұмысқа орналастыру жарияланымдары білімге, дағдыларға және біліктілікке негізделуі тиіс және жынысына, ұлтына, дініне, әлеуметтік мәртебесіне немесе мүгедектік түріне байланысты ерекшеліктерге тәуелді болмауы қажет. Әйелдерге немесе ерекше қажеттіліктері бар адамдарға таңдаған қызметке сәйкес келмейтіндігі дәлелденбеген жағдайда жұмыс орны берілуден бас тартылмауы тиіс.
Университет қызметкерлер мен студенттер үшін декреттік демалыстарды қолдайды. Демалыс күндерінің саны Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне және Нархоз университетінің Академиялық демалыс саясатына сәйкес реттелуі тиіс.
Әйелдерге қатысты кез келген физикалық тиіспе, ауызша немесе физикалық шабуыл, әдепсіз әзілдер немесе кемсітушілікке жол берілмейді. Кез келген дұрыс емес әрекетке төзімсіздік танытылады және тиісті бөлімге жіберіледі.
