Кәсіподағы - қызметкерлердің әлеуметтік және еңбек құқықтары мен мүдделерін қорғау үшін құрылған ұйым.
Еңбек және жұмыспен қамту саясатының ұзақ мерзімді мақсаты - өнімді, кемсітусіз, қанаудан таза, лайықты, қауіпсіз және денсаулыққа қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету.
Мында басыңыз
Аутсорсинг — бұл компанияның белгілі бір тапсырмаларды орындау немесе қызмет көрсету үшін үшінші тарапты жалдайтын бизнес тәжірибесі.
Қызметкерлер өз әріптестеріне қатысты этикалық нормалар мен лайықты мінез-құлыққа бағынуы тиіс. Раса, жыныс, жыныстық бағдар, дін, ұлт немесе мүгедектік негізінде кемсітушілік көріністеріне жол берілмейді.
Қазақстанда 2025 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақы мөлшері - 85 000 теңге. Ең төменгі жалақы қалыпты жағдайда жұмыс істегенде, айлық еңбек нормасын орындау негізінде есептеледі. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 77-бабына сәйкес, қалыпты жұмыс уақыты аптасына 40 сағаттан аспауы тиіс.
The university has implemented new hiring policies to attract distinguished professionals and visiting professors from various fields. The Teach for Narxoz program, aimed at recruiting highly qualified faculty, has played a pivotal role in expanding the international academic staff.
Нархоз Университетінің дамуының басым бағыттарының бірі - қауымдастықтың әртүрлілігін арттыру және қызметкерлер топтары арасындағы жалақы айырмашылығын азайту.
