ERASMUS+ Повышение потенциала в области высшего образования
Проекты ERASMUS+ по повышение потенциала в области высшего образования направлены на поощрение сотрудничества между Европейским союзом (ЕС) и странами-партнерами, а также на оказание поддержки странам-партнерам в решении задач в сфере менеджмента и управления высшими учебными заведениями. Данные цели включают в себя повышение качества высшего образования, разработку новых и инновационных образовательных программ, модернизацию систем высшего образования с помощью политики реформ, а также содействие сотрудничеству между различными регионами мира посредством совместных инициатив. Узнайте больше о программе.
пожалуйста, заполните эту форму или отправьте нам запрос на эл. адрес global@narxoz.kz.
Если вы хотите стать партнером по проектам ППВО Erasmus+,
Текущие проекты ППВО ERASMUS+
Проект ALLVET
609952-EPP-1-2019-1-RS-EPPKA2-CBHE-JP
Создание альянса ВО и ТИПО в соответствии с реализацией принципов Болонского процесса через повышение потенциала преподавателей ТИПО
Содействовать внедрению Болонского процесса через создание системы взаимодействия среднего профессионального и высшего образования на основе принципов транспарентности и сопоставимости национальных и международных образовательных стандартов и инструментов преподавания и обучения.
Цель проекта
Партнеры:
Европейский Союз:
Российская Федерация:
Республика Казахстан:
Европейский Союз:
- Технический Университет Дрездена (Германия)
- South East European Research Centre (SEERC)
- Университет Эдж Хилл (Великобритания)
- Университет Деусто (Испания)
Российская Федерация:
- МГУ им. Н. П. Огарёва (факультет иностранных языков),
- Донской государственный технический университет,
- Балтийский федеральный университет им. И. Канта (г. Калининград),
- НП «Агентство стратегических инициатив в сфере образования «Болонский клуб» (г. Ростов-на-Дону),
- Ассоциация по сертификации «Русский Регистр» (г. Санкт-Петербург).
Республика Казахстан:
- Университет Нархоз,
- Университет им. Сулеймана Демиреля,
- Международный университет информационных технологий.
Задачи проекта
Создать платформу для долгосрочного сотрудничества представителей среднего профессионального и высшего образования и эффективного внедрения в образовательный процесс инструментов преподавания и обучения в соответствии с принципами Болонского процесса.
Подготовить группу экспертов, обладающих компетенциями разработки педагогических модулей в соответствии с нормами Европейской системы переноса и накопления зачетных единиц (ECTS) и методологией Тюнинг (настройка образовательных программ (Tuning)), для подготовки преподавателей СПО в университете.
Создать информационно-консультационное веб-пространство ALLVET для обеспечения эффективного взаимодействия академического сообщества и рынка труда с целью повышения конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений среднего профессионального и высшего образования.
Цель:
содействие внедрению принципов Болонского процесса на основе сотрудничества между высшим образованием и ТИПО через транспарентные национальные и международные, образовательные стандарты, сопоставимые инструменты обучения и разработку стандартов обучения.
содействие внедрению принципов Болонского процесса на основе сотрудничества между высшим образованием и ТИПО через транспарентные национальные и международные, образовательные стандарты, сопоставимые инструменты обучения и разработку стандартов обучения.
Задачи:
- Создание платформы для долгосрочного сотрудничества представителей среднего профессионального и высшего образования и эффективного внедрения в образовательный процесс инструментов преподавания и обучения в соответствии с принципами Болонского процесса.
- Подготовка группы экспертов, обладающих компетенциями разработки педагогических модулей в соответствии с нормами Европейской системы переноса и накопления зачетных единиц (ECTS) и методологией Тюнинг (настройка образовательных программ (Tuning)), для подготовки преподавателей СПО в университете.
- Создание информационно-консультационного веб-пространства ALLVET для обеспечения эффективного взаимодействия академического сообщества и рынка труда с целью повышения конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений среднего профессионального и высшего образования.
Новости:
Проект Complete
561603-EPP-1-2015-1-DE-EPPКA2-CBHE-JP
Создание центров развития компетенции и трудоустройств
Цель:
Развитие и укрепление потенциала к трудоустройству в соответствии с требованиями Болонского процесса; создание Центров по развитию компетенций и потенциала к трудоустройству; разработка и внедрение курсов и тренингов для различных целевых групп; популяризация Центров в образовательном пространстве Российской Федерации и Республики Казахстан.
Развитие и укрепление потенциала к трудоустройству в соответствии с требованиями Болонского процесса; создание Центров по развитию компетенций и потенциала к трудоустройству; разработка и внедрение курсов и тренингов для различных целевых групп; популяризация Центров в образовательном пространстве Российской Федерации и Республики Казахстан.
Задачи:
- Анализ специфики процесса трудоустройства в России и Казахстане на национальном, региональном и университетском уровнях
- Разработка модели и создание концепции Центров по развитию компетенций и потенциала к трудоустройству на базе университетов-партнеров в России и Казахстане с учетом национальной и региональной специфики и исходя из потребностей вуза
- Пилотирование Центров, открытие Центров в вузах
- Разработка модулей, тренингов и мероприятий, направленных на развитие компетенций и потенциала к трудоустройству
- Контроль качества и распространение результатов проекта
Результаты:
1. Коммуникативные и языковые навыки.
2. Аналитические и критические навыки.
3. Самоменеджмент и самообразование.
4. Инициатива и предприимчивость.
5. Планирование и организация.
6. Работа в команде и лидерство.
7. Социально-культурная компетенция.
8.Нацеленность на достижение результатов.
9. Навыки работы с компьютерным и программным обеспечением.
10. Фундаментальная математическая, естественнонаучная и техническая подготовка.
- Разработан Национальный отчет по развитию потенциала к трудоустройству в Казахстане;
- Сформирован отчет университета Нархоз по состоянию развития навыков трудоустройства
- Разработана концепция университета Нархоз по созданию Центра развития компетенции и потенциала к трудоустройству на основе индивидуализированной модели.
1. Коммуникативные и языковые навыки.
2. Аналитические и критические навыки.
3. Самоменеджмент и самообразование.
4. Инициатива и предприимчивость.
5. Планирование и организация.
6. Работа в команде и лидерство.
7. Социально-культурная компетенция.
8.Нацеленность на достижение результатов.
9. Навыки работы с компьютерным и программным обеспечением.
10. Фундаментальная математическая, естественнонаучная и техническая подготовка.
Более подробно Вы можете узнать на сайте проекта http://www.cced-complete.com/
Новости: tpost/efdibkrzg1-monitoring-complete
Новости: tpost/efdibkrzg1-monitoring-complete
Проект Cactle
561495-EPP-1-2015-1-AT-EPPKA2-CBHE-JP
Создание Центрально-Азиатского центра преподавания, обучения и предпринимательства
Задачи проекта
Исследование на выявление уровня интернационализации в казахстанских и китайских университетах, индикаторов заинтересованных сторон и маркетинговых действий
Создание портала казахстанских и китайский ВУЗов для интернационализации
Обучение сотрудников международных отделов
Открытие сервисно-ориентированных международных отделов в университетах
Разработка и внедрение стратегических и маркетинговых планов по интернационализации на уровне ВУЗов.
Цель:
Цель проекта заключается в повышении качества образования в сфере бизнеса и экономики путем поощрения и укрепления отношений между вузами Центральной Азии и предприятиями для стимулирования предпринимательской способности.
Цель проекта заключается в повышении качества образования в сфере бизнеса и экономики путем поощрения и укрепления отношений между вузами Центральной Азии и предприятиями для стимулирования предпринимательской способности.
Задачи:
- Создание центра CACTLE;
- Повышение качества преподавания дисциплин в сфере предпринимательства;
- Создание условий для практико-ориентированного обучения;
- Улучшение взаимодействия университета с бизнес сообществом.
Результаты:
· Открыт тренинг-центр CACTLE в университете Нархоз;
· Подписана Национальная Конвенция Устойчивого Развития;
· Внедрен курс в учебный процесс по дисциплине «Предпринимательство» с 2017-2018 учебного года;
· Разработан силлабус по дисциплине «Предпринимательство» для обучающихся с 1 по 4 курс;
· Открыт тренинг-центр CACTLE в университете Нархоз;
· Подписана Национальная Конвенция Устойчивого Развития;
· Внедрен курс в учебный процесс по дисциплине «Предпринимательство» с 2017-2018 учебного года;
· Разработан силлабус по дисциплине «Предпринимательство» для обучающихся с 1 по 4 курс;
Более подробно Вы можете узнать на сайте проекта https://management.cactle.eu/
Основные мероприятия:
- проведен семинар CUT на бесплатной основе для 9 преподавателей университета с получением сертификатов (явочный лист, приказ, договор на оказание услуг) (март 2018);
- проведен семинар CUT для 39 преподавателей университетов с получением сертификатов (явочный лист, приказ, договор на оказание услуг, чеки по оплате, фотоотчет на платформах проекта) (июнь 2018)
- проведен семинар AMT для 9 преподавателей университета с получением сертификатов (явочный лист, приказ, договор на оказание услуг, чеки по оплате, фотоотчет на платформах проекта) (июнь 2018)
- проведен семинар «Как начать бизнес» для студентов и магистрантов (апрель 2018)
- разработаны 6 старт-ап проектов со студентами 1-3 курсов (2017-2018 учебный год)
- проведен семинар ССС для сотрудников компаний с получением сертификатов (явочный лист, приказ, договор на оказание услуг, чеки по оплате, фотоотчет на платформах проекта) (июнь 2018);
- проведен семинар ССС для участников учебно – производственного комплекса (УНПК КЭУК) и бизнес-среды с получением сертификатов (явочный лист, приказ, договор на оказание услуг, чеки по оплате, фотоотчет на платформах проекта) (июнь 2018).
- проведен семинар CUT на бесплатной основе для 9 преподавателей университета с получением сертификатов (явочный лист, приказ, договор на оказание услуг) (март 2018);
- проведен семинар CUT для 39 преподавателей университетов с получением сертификатов (явочный лист, приказ, договор на оказание услуг, чеки по оплате, фотоотчет на платформах проекта) (июнь 2018)
- проведен семинар AMT для 9 преподавателей университета с получением сертификатов (явочный лист, приказ, договор на оказание услуг, чеки по оплате, фотоотчет на платформах проекта) (июнь 2018)
- проведен семинар «Как начать бизнес» для студентов и магистрантов (апрель 2018)
- разработаны 6 старт-ап проектов со студентами 1-3 курсов (2017-2018 учебный год)
- проведен семинар ССС для сотрудников компаний с получением сертификатов (явочный лист, приказ, договор на оказание услуг, чеки по оплате, фотоотчет на платформах проекта) (июнь 2018);
- проведен семинар ССС для участников учебно – производственного комплекса (УНПК КЭУК) и бизнес-среды с получением сертификатов (явочный лист, приказ, договор на оказание услуг, чеки по оплате, фотоотчет на платформах проекта) (июнь 2018).
Проект Welcome
573655-EPP-1-2016-1-ES-EPPKA2-CBHE-JP
Открываясь навстречу новым международным университетским сообществам
WELCOME: Открываясь навстречу новым международным университетским сообществам
Цель проекта
Расширение международного сотрудничества ВУЗов Казахстана и Китая, путем внедрения стратегических и маркетинговых методик для привлечения иностранных студентов, преподавателей и исследователей.
Цель:
Укрепление международного потенциала казахстанских и китайских ВУЗов, путем определения и внедрения стратегических и маркетинговых методик для привлечения и увеличения притока иностранных студентов, преподавателей и исследователей
Укрепление международного потенциала казахстанских и китайских ВУЗов, путем определения и внедрения стратегических и маркетинговых методик для привлечения и увеличения притока иностранных студентов, преподавателей и исследователей
Задачи:
- Проведение исследования по уровню интернационализации ВУЗов, показателям входящих стейкхолдеров университета и маркетинговых действий университета.
- Создание портала казахстанских и китайских университетов для интернационализации
- Создание сервис-ориентированных офисов по международным отношениям
- Обучение менеджеров и сотрудников по международным отношениям
- Разработка и реализация стратегического и маркетингового планов по интернационализации на институциональном уровне
Результаты:
- Разработана стратегия интернационализации и маркетинговая стратегия на 5 лет
- Создан портал казахстанских и китайских университетов для развития интернационализации
- Создан Welcome Center, нацеленный на предоставление качественных услуг и поддержки международных студентов и сотрудников
- 15 академических и административных сотрудников университета Нархоз прошли обучение по интернационализаци
Более подробно Вы можете узнать на сайте проекта http://www.welcomeproject.net/
Основные мероприятия:
· проведены 3 внутренних тренинга для академических и административных сотрудников университета Нархоз
· проведена рабочая встреча с представителями государственных структур, казахстанскими и европейскими партнерами проекта
· проведена утренняя сессия для казахстанских ВУЗов с целью развития интернационализации
· проведены 3 внутренних тренинга для академических и административных сотрудников университета Нархоз
· проведена рабочая встреча с представителями государственных структур, казахстанскими и европейскими партнерами проекта
· проведена утренняя сессия для казахстанских ВУЗов с целью развития интернационализации
Завершенные проекты ППВО ERASMUS+ и другие программы финансируемые Европейским Союзом
Contact us
International Development and Partnerships Office
+7 727 377 2011
Visit us
We are Global
Follow us
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Департамент международного развития и партнерства
+7 727 377 1297
WE ARE GLOBAL
МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
Learning today – leading tomorrow
global@narxoz.kz