Информация о трудоустройстве иностранцев

В этом разделе вы можете узнать более подробную информацию о зарплате и преимуществах работы в университете Нархоз, требованиях к участию, процедуре подачи заявок и отбора, а также о процедурах окончательного найма и адаптации.

Заработная плата и льготы

Льготы различаются в зависимости от должности и доступных бюджетных надбавок для иностранных сотрудников. Долговременные сотрудники обычно получают конкурентоспособную заработную плату (для казахстанского рынка), международное медицинское страхование и авиабилеты в оба конца из страны проживания сотрудника. Приглашенные специалисты в рамках программы Erasmus + получают 1500 евро за пятидневный период пребывания (140 евро в день и 800 евро за рейс). Волонтерам предоставляется ежемесячная стипендия и / или жилье в кампусе. Участники программы Go Nomads обеспечиваются жильем, трехразовым питанием, медицинской страховкой и авиабилетами в оба конца.

Независимо от должности все иностранные сотрудники получают помощь при переезде в Алматы (например, трансфер из аэропорта, поиск жилья, открытие банковских и других счетов, адаптация в университете Нархоз и городе Алматы и т. д.), а также поддержку в течение всего времени пребывания в Нархозе. Университет Нархоз также поддерживает всех сотрудников в повышении их квалификации в соответствии с договоренностями, согласованными с руководящим подразделением каждого сотрудника.


Требования

Требования варьируются в зависимости от должности; однако иностранные кандидаты должны соответствовать следующим общим требованиям:

• Соответствующий профессиональный и образовательный опыт
  
  
• Соответствующий уровень владения языком, необходимый для данной позиции (сотрудники Нархоза говорят на английском, казахском и / или русском языках; требуется знание хотя бы английского или русского языков.)
  
  
• Английский: выше среднего (эквивалент уровня IELTS 5.5 или выше)
  
  
• Русский: выше среднего (эквивалент TORFL-II / B2 или выше)
  
  
• Качественное исполнение профессиональных обязанностей
  
  
• Предыдущий опыт жизни, учебы или работы за границей будет плюсом
  
  
• Четкая приверженность вклада в потенциал сообщества университета Нархоз
  
  
• Предоставление всех необходимых документов установленные сроки
  
  

Процедура трудоустройства и сроки

Процедура отбора иностранных сотрудников, как правило, включает в себя несколько компонентов, таких как собеседования, заполнение различных анкет и т. д. Кандидаты будут поддерживать связь с отделом по работе с иностранными студентами и преподавателями на протяжении всего процесса для оказания поддержки, а также им может быть назначено основное контактное лицо в подразделении Нархоза, в которое рассматривается на работу иностранный сотрудник.


В общем, мы рекомендуем заинтересованным кандидатам связаться с нами по крайней мере за два-четыре месяца до предполагаемого начала работы в университете Нархоз, поскольку фактическое трудоустройство занимает определенное время из-за необходимости оформления визы и прочих документов.


После завершения процесса отбора кандидатов

Как только вы получите официальное письмо о принятии на работу, вы можете начинать процесс оформления документов на визу, т.к. данное письмо является вашим подтверждением приема на работу / трудоустройства в университет Нархоз (после успешного завершения всех дополнительных этапов, которые должны быть выполнены до и по прибытии в университет Нархоз). [см. следующий раздел - По прибытии в Алматы]). Как только вы подтвердите принятие предложения о работе и получите официальное письмо о принятии на работу, вы можете переходить к последним этапам процесса трудоустройства:

• Начните процесс оформления визы. Необходимо начать данный процесс как можно раньше. См. раздел «Трудовая виза» для получения полной информации.
  
  
• Апостилируйте ваш диплом и транскрипт. Только для долгосрочных сотрудников; чтобы сделать нострификацию диплома и транскрипта в Казахстане, также важный шаг для завершения вашего трудоустройства в университет Нархоз.
  
  
• Подготовьте необходимые документы для оформления визы и трудоустройства (например, копия прививочного паспорта, медицинская страховка, справка об отсутствии судимости, выписка с банковского счета и т. д.)
  
  
• Отправьте координатору по работе с иностранными сотрудниками данные о вашем прибытии для планирования трансфера из аэропорта. Если вы приезжаете в Алматы на машине или поезде, также сообщите об этом заранее, и мы позаботимся о том, чтобы у вас была вся необходимая информация о трансфере.
  
  
• Начните готовиться к путешествию в Казахстан! Просмотрите раздел "О чем необходимо позаботиться до приезда?".

По прибытии в Алматы

Новые иностранные сотрудники также должны выполнить следующее в течение своей первой недели в Алматы для завершения процесса приема на работу:

• Проконсультируйтесь с координатором по работе с иностранными сотрудниками по поводу необходимых действий с вашей стороны для полного завершения процедуры трудоустройства.

• Необходимо будет перевести ваши документы (в случае, если они не на казахском или русском языке) и заверить нотариально в Алматы. Этот процесс займет около трех-пяти дней и будет стоить около 5000 тенге (13 долларов США) за страницу (стоимость зависит от языка оригинала). Проконсультируйтесь с координатором по работе с иностранными студентами, который предоставит контакты нотариуса и поможет вам в этом процессе. Необходимые документы для перевода и заверения:
• Главная страница паспорта (два экземпляра)
• Диплом или свидетельство об образовании (два экземпляра)

• Подать заявку на индивидуальный идентификационный номер (ИИН), который требуется для всех жителей Казахстана, независимо от национальности. Это займет примерно три дня. Получение ИНН стоит 4200 тг. (на 2024 год). Ваш координатор поможет вам в данном процессе.

• Для всех иностранных студентов в Казахстане требуется нострификация диплома и документов об образовании. Этот процесс займет около двух-шести недель и будет стоить примерно 30 000 тенге (80 долларов США). Сотрудникам будет разрешено работать в первом семестре во время процесса нострификации. В случае если Вам необходима помощь в данном процессе, обратитесь к вашему координатору.
• Вам необходимо будет подойти в Центр обслуживания населения ЦОН (недалеко от Нархоза) вместе с вашим координатором и заполнить заявку.
• При подаче заявки предоставляется квитанция, подтверждающая, что ваши документы находятся в обработке в ЦОНе. Вам будет необходимо предоставить данную квитанцию в приемную комиссию Нархоза в течение 24 часов.
• После того, как документы нострифицированы, вы можете забрать их в ЦОНе и передать их в отдел кадров университета Нархоз (кампус на Джандосова, каб.132).

• Подать оригиналы необходимых документов для трудоустройства в отдел кадров университета Нархоз, в том числе:
• Нотариально заверенный перевод вашего паспорта
• Нотариально заверенный перевод вашего диплома / свидетельства об образовании
• Фотографии (шесть фотографий; 3х4; белый фон без теней; лицо заявителя должно быть четко видно с нейтральным выражением лица). Рядом с кампусами университета Нархоз есть места, где вы можете сделать фото.
• Флюорография / рентген грудной клетки (необходимо сделать в Казахстане.)
• Дополнительные медицинские документы, указанные вашим координатором по работе с иностранными сотрудниками

• Подпишите трудовой договор. По завершении всех этих шагов отправляйтесь в отдел кадров для подписания трудового договора. Подписать договор необходимо не позднее, чем за неделю до начала работы.

Все эти документы должны быть представлены не позднее, чем за неделю до начала работы (за исключением нострификации). Можете обратится к координатору по работе с иностранными сотрудниками университета Нархоз в любое время при возникновении трудностей или необходимости оказания поддержки.

Примечание: информация может меняться. Свяжитесь с отделом по работе с иностранными студентами и преподавателями университета Нархоз для уточнения всех необходимых действий и требований.