Сотрудники и преподаватели Нархоза
Глобальные возможности профессионального развития
Преподаватели, сотрудники и администрация университета Нархоз - это основа всей деятельности и успеха университета, а также приверженность Нархоза к глобальному превосходству. Для сотрудников существует множество возможностей для развития путем расширения их международных компетенций, исследований, нетворкинга и профессиональных навыков с помощью выхода за рамки модели и связей.
Сотрудники и преподаватели университета Нархоз принимают участие в различных программах, продолжительностью от одной недели до года, наиболее распространенными из которых являются:
Тем не менее, преподаватели и сотрудники не ограничиваются этими программами и могут также найти другие международные профессиональные возможности для участия от краткосрочных визитов и конференций до более длительных стажировок. Сотрудники могут подойти в Управление по международному развитию и партнерству, чтобы обсудить возможность участия в международных программах.
Для сотрудников и преподавателей необходимо встретиться согласовать со своим руководителем свои профессиональные обязанности в университете Нархоз и программу, на которую они претендуют, гарантируя, что они смогут взять отпуск на время действия программы, а также взять на себя обязательство использовать знания и ресурсы приобретенные в ходе программы для помощи развития потенциала университета Нархоз в рамках своей специализации после возвращения.
Преподаватели, сотрудники и администрация университета Нархоз - это основа всей деятельности и успеха университета, а также приверженность Нархоза к глобальному превосходству. Для сотрудников существует множество возможностей для развития путем расширения их международных компетенций, исследований, нетворкинга и профессиональных навыков с помощью выхода за рамки модели и связей.
Сотрудники и преподаватели университета Нархоз принимают участие в различных программах, продолжительностью от одной недели до года, наиболее распространенными из которых являются:
- Кредитная мобильность ERASMUS для преподавателей
- Программы профессионального обмена Государственного департамента США
- Американские советы по международному образованию - программы UniCEN
Тем не менее, преподаватели и сотрудники не ограничиваются этими программами и могут также найти другие международные профессиональные возможности для участия от краткосрочных визитов и конференций до более длительных стажировок. Сотрудники могут подойти в Управление по международному развитию и партнерству, чтобы обсудить возможность участия в международных программах.
Для сотрудников и преподавателей необходимо встретиться согласовать со своим руководителем свои профессиональные обязанности в университете Нархоз и программу, на которую они претендуют, гарантируя, что они смогут взять отпуск на время действия программы, а также взять на себя обязательство использовать знания и ресурсы приобретенные в ходе программы для помощи развития потенциала университета Нархоз в рамках своей специализации после возвращения.
Международные партнеры
Сотрудники и преподаватели университета Нархоз имеют возможность выехать за границу в любую из стран в рамках программ, поддерживаемых ERASMUS + или США, которые в настоящее время охватывают страны, указанные в списке ниже. Список может варьироваться в зависимости от времени года и доступности программы. Ознакомьтесь с полным списком международных вузов партнеров университета Нархоз.
Сотрудники и преподаватели университета Нархоз имеют возможность выехать за границу в любую из стран в рамках программ, поддерживаемых ERASMUS + или США, которые в настоящее время охватывают страны, указанные в списке ниже. Список может варьироваться в зависимости от времени года и доступности программы. Ознакомьтесь с полным списком международных вузов партнеров университета Нархоз.
Продолжительность
От одной недели до года
(Продолжительность большинства программ - от одной до трех недель. Долгосрочные программы бывают редко и чрезвычайно конкурентные.)
Процедура и сроки подачи заявки
Кандидаты несут ответственность за соблюдение процедуры индивидуальной подачи заявки по программе. Процедура может включать несколько компонентов, таких как многократные собеседования, детальное рассмотрение заявки и т. д. Кандидаты могут в любое время связываться с координатором по международным вопросам Управления по международному развитию и партнерства в течение всего процесса.
Сотрудники должны начать процедуру подачи заявки, по крайней мере, за два-четыре месяца до крайнего срока подачи, чтобы было достаточно времени для обсуждения возможности отпуска с руководством и подготовки необходимых документов. Поскольку сроки подачи заявок различаются в зависимости от программы, заявитель обязан заранее подготовиться и согласовать свою работу с Управлением по международному развитию и партнерству.
Большинство программ соответствуют указанным ниже срокам:
Осенний семестр: 1 июня
Весенний семестр: 1 декабря
Летний семестр: 1 апреля
От одной недели до года
(Продолжительность большинства программ - от одной до трех недель. Долгосрочные программы бывают редко и чрезвычайно конкурентные.)
Процедура и сроки подачи заявки
Кандидаты несут ответственность за соблюдение процедуры индивидуальной подачи заявки по программе. Процедура может включать несколько компонентов, таких как многократные собеседования, детальное рассмотрение заявки и т. д. Кандидаты могут в любое время связываться с координатором по международным вопросам Управления по международному развитию и партнерства в течение всего процесса.
Сотрудники должны начать процедуру подачи заявки, по крайней мере, за два-четыре месяца до крайнего срока подачи, чтобы было достаточно времени для обсуждения возможности отпуска с руководством и подготовки необходимых документов. Поскольку сроки подачи заявок различаются в зависимости от программы, заявитель обязан заранее подготовиться и согласовать свою работу с Управлением по международному развитию и партнерству.
Большинство программ соответствуют указанным ниже срокам:
Осенний семестр: 1 июня
Весенний семестр: 1 декабря
Летний семестр: 1 апреля
Квалификационные требования
Квалификационные требования варьируются в зависимости от программы, поэтому проверяйте индивидуально, что вы соответствуете данным требованиям. Сотрудники, отвечающие следующим критериям имеют больше шансов воспользоваться возможностями глобального профессионального развития:
Квалификационные требования варьируются в зависимости от программы, поэтому проверяйте индивидуально, что вы соответствуете данным требованиям. Сотрудники, отвечающие следующим критериям имеют больше шансов воспользоваться возможностями глобального профессионального развития:
- Штатный сотрудник
- Отработать минимум один год в университете Нархоз на момент подачи заявления
- Иметь соответствующий уровень владения языком, необходимый для эффективного участия в стране программы, куда подается заявка (уровень B2 или выше для программ на английском языке)
- Высокое качество исполнения служебных обязанностей
- Отсутствие долгов перед университетом
- Обязательство по наращиванию потенциала сообщества Нархоз с помощью навыков, связей и ресурсов, полученных за границей после завершения программы
- В течение одного месяца после окончания программы предоставить отчеты о вашем опыте за границей
- Подать заявку вместе с необходимыми документами в установленные сроки
Узнай больше о текущих возможностях глобального профессионального развития.
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Департамент международного развития и партнерства
+7 727 377 1297
WE ARE GLOBAL
МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
Learning today – leading tomorrow
global@narxoz.kz