Менеджер Отдела кадрового планирования и развития в Департаменте юридической и кадровой работы

• Высшее образование (юриспруденция, психология, менеджмент, социология, дополнительное образование в сфере HR); 
• Уверенное владение MS Office, в особенности Excel; 
• Высокий уровень коммуникативных навыков, аналитическое мышление, стрессоустойчивость.  

• Ведение кадрового документооборота; 
• Перевод документов;  
• Взаимодействие со структурными подразделениями университета.   

Должен знать

• Трудовой кодекс РК