Ярким событием уходящей осени 2020 года в Университете Нархоз стала прошедшая на прошлой неделе ONLINE JOB FAIR для студентов и выпускников Университета.

Ярким событием уходящей осени 2020 года в Университете Нархоз стала прошедшая на прошлой неделе ONLINE JOB FAIR для студентов и выпускников Университета.

Ставшая традиционной Ярмарка вакансий, позволяющая поближе познакомиться студентам и работодателям, напрямую контактировать друг с другом, в этом году прошла онлайн. Несмотря на удаленный формат проведения мероприятия, наблюдалась тенденция роста активности и интереса к Ярмарке именно со стороны работодателей.

Ключевым лейтмотивом всех кадровых служб стало привлечение молодых людей в кадровый резерв компаний, поиск молодежи с новыми знаниями и идеями.
Сегодня работодателя не пугает отсутствие опыта работы у вчерашних выпускников. Почти все руководители HR служб, которым задавался вопрос: – «выпускника с какими навыками и компетенциями вы предпочли бы взять на работу?», почти все отвечали, что им нужны ребята с «горящими глазами», с «активной жизненной позицией и нацеленные на результат». Компаниям нужны молодые люди с подходящими личными и деловыми качествами, которые смогут эффективно освоить выбранную профессию.

Партнерами ONLINE JOB FAIR в этом году стали 23 организаций, в том числе национальные компании, банки, международные организации, аудиторские, производственные, юридические компании, представители гостиничного и туристского бизнеса.
Каждая компания – участница рассказала о своих правилах прохождения практики, стажировок и условиях найма на работу. Условия конкурсного отбора, требования для соискателей, корпоративная культура, традиции и история компаний, условия работы и то, каким образом были выстроены бизнес процессы в период ковид - обо всем об этом нашим студентам рассказали HR директора, менеджеры и председатели правлений. Это была прекрасная возможность познакомиться не только с деятельностью компаний, но напрямую задать интересующие вопросы и получить квалифицированные ответы, что называется «из первых уст».
Хочется особо подчеркнуть мотивированность студентов, их желание найти интересные варианты для дальнейшего трудоустройства. Их интересовали не только размеры заработных плат, но и условия труда и повышения профессионального уровня.
Хочется поблагодарить всех участников ONLINE JOB FAIR, несмотря на проведение в этом году ее в дистанционном формате, она прошла на высоком организационном уровне и была полезной для всех студентов. Все встречи в открытом доступе на Youtube-канале Narxoz University. Проведению ONLINE JOB FAIR предшествовала определенная организаторская работа: был определен пул организаций – партнеров, их спикеры и темы выступлений. Каждый выступающий ставил своей целью рассказать, что - то полезное и ценное для студентов и осветить темы карьерного роста в компаниях – партнерах и карьерные возможности для сотрудников, давались рекомендации по написанию мотивационных писем и составлению резюме. Каждая встреча проходила на площадках Zoom или Teams и ретранслировалась в записи на Youtube канале.
Для того, чтобы стать участником ONLINE JOB FAIR, студенты должны были составить резюме, которые собирались в папке, доступ к которой будет открыт каждой компании – участнице мероприятия. То есть уже сейчас компании смогут отобрать для себя того или иного студента к себе на стажировку или на работу.
Хочется отметить яркое выступление HRBP E&Y Алии Балыкбаевой на тему тренинга: «Идеальный кандидат», СПК города Алматы представил Аскар Билиспеков с темой «Кадровый резерв СПК», о карьерных возможностях в группе компаний фонда Национального благосостояния Самрук Казына рассказала менеджер проектов Эльмира Салимова, много вопросов было задано главному менеджеру кадрового и документационного обеспечения АО «ForteBank» Элеоноре Сайпиновой.