Менеджер по рекрутингу в Отдел кадрового планирования и развития Департамента юридической и кадровой работы
Требования к квалификации:
высшее образование (экономическое/ юридическое/ психологическое/ в области управления персоналом),
свободное владение русским и государственным языками.
Обязанности и задачи:
Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов;
Правильное оформление и размещение вакансий на сайте и в интернете.
Организация и проведение собеседований. Проведение отбора соискателей, соответствующих требованиям Университета.
Организация проведения Конкурсных Комиссий и координирование их работы, подготовка необходимых пакетов документов для членов конкурсных комиссий, ведение протоколов.
Содействие оформлению приема на работу кандидатов, посредством передачи пакетов документов менеджеру ОКА для дальнейшего оформления работника.
Создание, обеспечение и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и кандидатов.
Ведение документации отдела.
Должен знать:
Этику делового общения;
Основы организации кадрового делопроизводства;
Основы трудового законодательства;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила охраны труда и пожарной безопасности;
Дополнительные навыки:
Знание государственного, английского и русского языков